AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

13:21  |  29 / 06 / 2017
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Flexibilidad horaria, teletrabajo y permisos especiales

  • EMPRESA

    Grupo Evento.es
  • TEMÁTICA

    Conciliación familiar
  • ÁMBITO

    Empresarial
  • DESCRIPCIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA

    Se citan a continuación tres prácticas diferentes de conciliación personal, familiar y laboral dentro de la empresa.
    • Flexibilidad temporal: los/as trabajadores pueden decidir su horario
    de trabajo adaptándolo a sus necesidades personales, teniendo en cuenta que la empresa debe tener cubierto con servicios mínimos de atención al público, el horario de 8:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.
    • Flexibilidad espacial: los/as trabajadores/as tienen la posibilidad de teletrabajo previo acuerdo con la dirección. En ciertos casos, la empresa también facilita los medios técnicos necesarios: ordenadores portátiles y conexión a Internet.
    • Permisos especiales para formación o conciliación: son permisos no retribuidos de una duración mínima de quince días y máxima de cuatro meses que se conceden, bajo petición al jefe de administración, a todos/as los/as trabajadores/as del GRUPO
    EVENTO.ES que tengan un contrato indefinido y una antigüedad superior a un año. Las causas contempladas para solicitar este tipo de permiso son:
    • Períodos voluntarios de formación.
    • Conciliación de la vida laboral y familiar.
  • OBJETIVOS Y OBSERVACIONES

    El motivo de la flexibilización del horario y la flexibilidad especial ha sido el fomentar que los/as trabajadores/as puedan compatibilizar su vida personal, familiar y laboral.
     
    RESULTADOS OBTENIDOS
    Estas medidas se han implantado en toda la plantilla. A través de ellas, se ha conseguido optimizar el tiempo de trabajo y también el de ocio de las personas trabajadoras.
    A la empresa se le ha otorgado el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) que demuestra el compromiso con la igualdad y la conciliación. Los resultados de estas medidas se evalúan periódicamente a través de los indicadores de la certificación EFR.
  • WEB

    www.evento.es

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