AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

07:58  |  22 / 08 / 2017
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Distribución flexible de las jornadas reducidas y facilidades para el período vacacional del personal extranjero

  • EMPRESA

    CARNES SELECTAS 2000
  • TEMÁTICA

    Conciliación familiar
  • ÁMBITO

    Empresarial
  • DESCRIPCIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA

    Carnes Selectas ha gestionado las necesidades de conciliación de las personas trabajadoras a través de dos medidas que han resultado muy satisfactorias: por un lado, la distribución flexible de jornadas reducidas a personal con cargas familiares y por otro, facilidades para el período vacacional del personal extranjero.
    Estas buenas prácticas nacen del compromiso de la empresa por facilitar en lo posible el bienestar de sus empleados/as. Hoy en día, la conciliación personal, familiar y laboral es un factor de gran importancia para conseguir ese bienestar. Por ello, se han puesto en marcha medidas que se ajusten a las necesidades personales decada trabajador/a. En este caso, el elevado número de mujeres con cargas familiares en la plantilla así como el de personal inmigrante, ha impulsado a poner en prácticauna serie de iniciativas entre las quese destacanlas dos siguientes:
    - Distribución felxible de jornadas reducidas a personal con cargas familiares (hijos e hijaso mayores dependientes). Las jornadas se distribuyen de acuerdo a los intereses del personal compaginándose con la cobertura del horario laboral de la empresa.
    - Facilidades para el período vacacional del personal extranjero: una buena planificación de los períodos vacacionales porparte de los/as responsables de cada sección, bajo la supervisión del departamento de RR.HH.,permite que operarios/as con familia en el extranjero puedan disponer de un período de vacaciones prolongado que permite incluir algunos días correspondientes al año siguiente. A su vez, se pone a disposición la posibilidad de incrementar el importe de anticipos económicos de manera excepcional para hacer frente a estos viajes.
  • OBJETIVOS Y OBSERVACIONES

    Los objetivos planteados son: potenciar, defender y promocionar la familia conciliando la vida familiar con la vida profesional de los trabajadores y trabajadoras para evitar disfunciones que afecten a su rendimiento laboral.

    Los resultados reflejan:
    - Mejora del clima laboral
    - Un clima solidario y tolerante debido a la sensibilización del resto de la plantilla ante las dificultades que se les presentan a otros/as compañeros/as
    - Facilita la permanencia de la mujer en el mercado laboral con la consiguiente retención de talentos profesionales.
  • WEB

    Carnes Selectas ha gestionado las necesidades de conciliación de las

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