Incorporación del papel del mentor en la empresa
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EMPRESA
GRUPO TEMPER -
TEMÁTICA
RECURSOS HUMANOS -
ÁMBITO
Nacional -
DESCRIPCIÓN DE LA BUENA PRÁCTICA
El Grupo Temper es un holding de empresas que desde hace más de 30 años trabaja vinculado al mundo de la energía. Un modelo de negocio robusto y ramificado que nos permite invertir en aspectos
fundamentales relacionados con la distribución, protección y calidad de la energía.
Desde el análisis de las necesidades del mercado, el diseño, la producción y la comercialización, las empresas que integran el Grupo Temper permiten el desarrollo íntegro de componentes para proyectos tanto para el sector industrial como el terciario. Un trabajo que impulsamos asentados sobre la solidez de distintas colaboraciones con universidades, centros tecnológicos, empresas e instituciones que permiten realizar una valiosa actividad de investigación y desarrollo con la que ofrecer productos tecnológicamente avanzados y dar respuesta a nuevos y emergentes mercados.
La práctica puesta en marcha consiste en la definición y puesta en práctica de la figura del mentor en la empresa. Podemos definir al mentor como aquella persona que ayuda a otra a aprender algo que, de otra manera, asimilaría con menor eficacia o de manera más lenta, suponiendo con ello una labor de apoyo personal decisivo para el aprendizaje organizativo. -
WEB
www.grupotemper.com
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