AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

Autodiagnósticos

El autodiagnóstico es un ejercicio en el que los miembros de las empresas aprenden a identificar los principales elementos de su institución y a calificar el estado en que se encuentran en su proceso de desarrollo.

Este ejercicio facilita la producción de conocimiento personal y colectivo, además permite:

• Observar rápidamente en dónde se encuentran las principales fortalezas y debilidades de la organización.
• Construir una visión clara y comprensible de su situación actual.
• Definir las prioridades para un plan de mejora.
• Clarificar las necesidades de capacitación de los integrantes de la institución en las áreas principales.
• Formular el diseño de capacitación e implementación de acciones que responda a las necesidades actuales prioritarias, así como a las necesidades futuras previsibles.

Cuando se participa activamente en un proceso de autodiagnóstico, los miembros de la empresa:

• Proporcionan las respuestas, asumiendo un papel de investigadores de su propia realidad.
• Aprenden a calificar las respuestas a partir de los indicadores aceptados.
• Analizan los resultados obtenidos.
• Priorizan la importancia de los resultados.
• Elaboran el plan de desarrollo para mejorar a partir de la capacitación e implementación de acciones necesarias.
• Controlan el plan de desarrollo atendiendo todos los aspectos que intervienen.

A PARTIR DEL AUTODIAGNÓSTICO SE PUEDE ELABORAR EL PLAN DE DESARROLLO ORIENTANDO CON EFICACIA LA APLICACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS Y HUMANOS, LOGRANDO BENEFICIOS INMEDIATOS.